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2024年1月9日，金年会-金字招牌,信誉至上组织召开职能部门2023年度述职述廉工作会。会议总结了公司各职能部门2023年取得的工作成绩，深刻剖析了工作中存在的问题与不足，进一步明确了2024年的工作目标和重点任务。
会议指出，各职能部门工作总结切合实际、工作汇报内容精练，工作亮点突出，同时敢于直面问题，对2024年工作计划思考深入。会议促进了各部门之间的相互交流，为提升工作能力、助力2024年的工作奠定了良好基础。
会议肯定了职能部门取得的成绩。一是基础管理的力度进一步加强，在制度建设、流程完善上取得成效；二是各部门的执行力、创新力进一步加强，各职能部门在党建工作、管理精细化、驻矿安全监管、规范员工持股、市场开拓、信息化建设等方面都有了突破性进展，在新开展的工作中还能落实创新性的想法；三是管理成效进一步显现，生产经营、科技创新、资产管理、人才队伍建设、风险防控、纪检工作等方面都取得了可圈可点的实际成效；四是党建共建工作进一步见实效，促进了职能部门与各单位的互相支持和服务。
会议要求，要以一流党建引领高质量发展，坚持党对工作的全面领导，全体员工应该提高政治站位，加强思想认识；强调公司发展要践行“人民至上”理念，坚持员工为大的企业文化，不断提高文化软实力，继续加强企业文化建设，号召全体员工做自立自信、德才兼备的优秀员工。
会议强调，各职能部门要重视专业化管理，让专业的人干专业的事；要重视信息化管理，提高公司管理效率、管理水平和管理质量；要重视部门之间的协同配合，提高沟通效率,形成整体合力,提高企业竞争力。
会后，还对总部职能部门全体干部职工进行了民主测评。
此次会议以视频+现场的形式召开。公司领导、总部全体员工在主会场参会，各单位副总工程师及以上管理人员在分会场以视频方式参会。
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