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为更好凝聚职能部门与项目部党支部的发展合力，促进党建工作与业务发展深度融合，8月27日，人力资源部（党委干部部）与宋新庄项目部党支部开展党建共建活动。
活动共同学习了金年会总书记关于文化建设的重要论述，围绕金年会-金字招牌,信誉至上人才文化、企业文化与人力资源管理的互动互融等进行了工作交流，重点阐述了人才管理理念、薪酬分配政策和选人用人导向，并对公司高水平人才队伍建设目标、重点任务及各项举措进行了宣贯，并就公司职称评审、技能认定、学历提升及三通道建设政策进行了解读。
活动中，结合项目部绩效管理实际情况，针对优化项目部绩效管理体系业务开展了交流分享，进一步提高了项目部对绩效管理工作的理解和认识，为进一步完善项目部绩效管理体系以及在宋新庄项目部试运行夯实了工作基础。与会人员代表围绕开展好企业文化和价值观学习教育活动、人才文化、高水平人才队伍建设等内容进行了研讨交流。
此次主题党建共建活动有效促进了公司职能部门与基层党支部的互联互通、共同进步，有助于推进公司“企业文化和价值创造活动”的深入开展，为加强高水平人才队伍建设和实现公司“四高四化”企业建设目标夯实了思想根基。
宋新庄项目部党员、积极分子及公司人力资源部（党委干部部）相关人员共计27人参加活动。
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